[ nos conditions ]Des conditions flexibles, équitables et vertueuses .
La performance est pour nous un moteur de reconnaissance, de motivation et de croissance durable. Notre modèle de rémunération flexible se veut équitable et vertueux. Reposant sur des règles transparentes et équilibrées, il favorise une culture d'excellence et de responsabilité.
En cohérence avec nos valeurs, nous proposons des conditions préférentielles aux associations et aux acteurs engagés dans les domaines de l’environnement, du social, de la santé et de la sécurité, ainsi qu’aux entreprises en phase de création.
Notre rémunération .
Afin de nous adapter aux enjeux et aux spécificités de chaque mission, notre cabinet propose 3 modèles de facturation. Cette flexibilité nous permet de construire un dispositif adapté à votre situation.
Rémunération au forfait
01
Rémunération à la performance
02
Rémunération hybride
03
Rémunération forfaitaire :
Définie en amont selon le périmètre, la durée et le niveau d’implication. Celle-ci s’adapte si les besoins évoluent en cours de mission.
Rémunération à la performance :
Les modalités de calcul, le périmètre des économies prises en compte et les conditions de déclenchement sont définis de manière transparente en amont du lancement de la mission.
Rémunération hybride :
Une partie fixe et une partie variable indexée sur les résultats obtenus. Ce dispositif permet d’aligner les intérêts du conseil et de votre organisation.
Des frais de missions et/ou de déplacement et d’hébergement pourront s’ajouter aux honoraires, lorsqu’ils sont nécessaires à la bonne réalisation de notre intervention, en fonction de son lieu et de sa durée. Ces frais seront engagés de manière raisonnable et proportionnée aux besoins de la mission.
Des solutions conçues pour créer une relation durable et favoriser l’équité .
Chaque organisation a des enjeux différents. Nous souhaitons adapter notre modèle de rémunération de la meilleure façon possible pour respecter la notion d’équité qui nous anime.
En cohérence avec nos valeurs, nous proposons des conditions préférentielles aux associations et aux acteurs engagés dans les domaines de l’environnement, du social, de la santé et de la sécurité, ainsi qu’aux entreprises en phase de création.
[ Questions fréquentes sur nos conditions ]Vous avez d’autres questions ? Consultez la FAQ ou contactez-nous à tout moment.
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Le forfait est un montant fixe défini en amont de la mission. La prestation à la performance est calculée sur le montant des économies générées par notre intervention : nous ne sommes rémunérés que si des économies réelles sont constatées.
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Non, c’est même l’inverse ! Ce modèle réduit votre prise de risque puisque notre rémunération dépend majoritairement des économies réalisées. Pas d’économie identifiée, seuls des frais de mission minimum sont facturés.
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Les économies sont mesurées par comparaison entre la situation initiale (avant intervention) et la situation après mise en œuvre des recommandations/actions, sur une base contractuellement définie en amont de la mission.
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Des frais de mission additionnels peuvent s'appliquer pour les interventions hors Île-de-France ou lors de missions spécifiques. Ils sont systématiquement précisés avant le démarrage de la mission.
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Oui, nous proposons des conditions spécifiques aux associations ou organisations dont les activités sont liées à l’environnement, au social, à la santé, à la sécurité ainsi qu’aux entreprise en création. Notre rémunération peut aussi être facturée tous les mois selon un échéancier ou intégrée dans un projet plus global.