LE CONSEIL N’A DE VALEUR QUE LORSQU’IL PRODUIT DES RÉSULTATS CONCRETS, MESURABLES ET DURABLES.
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FRÉDÉRIC MAIRESSE
Fondateur et Dirigeant | 32 ans Exp.
“Mes expériences en tant que dirigeant et au sein d’intégrateurs & d’ESN m’ont appris une chose essentielle : les transformations qui réussissent sont celles qui rapprochent la stratégie de l’action.
C’est pourquoi j’ai fait le choix de créer mon propre cabinet pour proposer un accompagnement plus direct, plus engagé, au plus près des dirigeants, des équipes et du terrain : comprendre les enjeux, construire les solutions et contribuer pleinement à leur mise en œuvre.
Mon objectif est simple : que chaque intervention produise un impact concret, durable et générateur de valeur.”
UN PARCOURS AU COEUR DE LA CROISSANCE ET DE L’OPERATIONNEL.
Un parcours enrichi par de nombreux projets à valeur menés auprès d'organisations de référence telles que :
TNS SOFRES, MNH, SEMISO, TF1, IFOP, ACTION LOGEMENT, Cabinet VEIL JOURDE et aussi de belles PME et TPE en Île-de-France et en région.
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19 ans d’expérience dans le développement de la croissance, l’accompagnement des équipes et l’amélioration de la performance commerciale, à travers des fonctions d’Ingénieur commercial, Chef des ventes puis Directeur commercial. Une expérience construite autour du développement des talents, du pilotage de la performance et de la mise en œuvre de stratégies commerciales créatrices de valeur.
Plus de 50 commerciaux et chefs des ventes accompagnés et formés, une croissance moyenne de +15 % par an et la conduite de nombreux projets à forts enjeux et à forte valeur ajoutée.
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6 années consacrées à la création, au développement et au pilotage d’un cabinet de conseil, avec pour objectif d’accompagner les entreprises dans leurs enjeux de transformation, d’optimisation et de performance. Une expérience entrepreneuriale alliant développement commercial, management des équipes et accompagnement de projets à forts enjeux, avec une approche orientée vers des résultats concrets et durables.
Une croissance moyenne de +20 % par an et plus de 2 M€ d’économies générées pour nos clients grâce aux actions d’optimisation et de transformation mises en œuvre.
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7 années d’expérience dans le pilotage des opérations, l’accompagnement des équipes et la conduite de transformations, à travers des fonctions de Directeur des Opérations et de Manager de transition. Une expertise développée dans des contextes de transformation et de croissance, avec une forte dimension managériale, organisationnelle et opérationnelle.
L’accompagnement de 7 sociétés dans leurs transformations, dont une certification ISO 27001 obtenue en 2026, la mobilisation de plus de 150 collaborateurs et le pilotage d’un portefeuille de 60 M€ confié témoignent d’une capacité à conduire des projets complexes et à générer des résultats concrets et durables.
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Un parcours résolument orienté résultats, au côté des dirigeants et des organisations, pour accélérer la performance, accompagner les transformations et soutenir durablement la croissance. Une approche fondée sur l’expérience opérationnelle, l’engagement et la recherche de solutions concrètes, adaptées aux enjeux spécifiques de chaque organisation.
Aujourd’hui, différentes missions sont menées auprès de groupes nationaux, d’associations et de startups, sur des problématiques de performance, de transformation, d’organisation et de développement.
NOTRE ADN
La nature et les activités outdoor occupent une place importante dans ma vie. Elles m’ont appris le sens de l’engagement, de l’humilité et du respect, aussi bien envers l’environnement qu’envers les personnes qui m’entourent.
Elles m’ont également enseigné que les plus beaux défis se relèvent rarement seuls. Ils demandent de la préparation, de la persévérance, de l’adaptation et surtout la capacité à avancer ensemble, chacun apportant son expérience et ses compétences.
J’aborde chaque collaboration avec intégrité, rigueur et professionnalisme, convaincu que la confiance se gagne grâce à la transparence, au respect mutuel et à l’équité.
J’accorde également de l’importance à la proximité et à la qualité des relations humaines. Une collaboration réussie repose sur une vision partagée, un engagement réciproque et la volonté de progresser ensemble.
Les projets les plus significatifs sont, selon moi, ceux qui donnent du sens, créent de la valeur et se construisent collectivement.
[ A PROPOS DE notre logo ]
Le cadre extérieur, un polygone à 6 côtés, est une forme hybride qui symbolise à la fois le périmètre d'une organisation et notre planète.
Le polygone intérieur évoque le quotidien de l'entreprise, son fonctionnement opérationnel et les équipes qui la font vivre; un parallèle avec les écosystèmes dans lesquels nous vivons.
Au centre, le triangle s'impose comme la forme la plus forte : il incarne la mission et l'objectif à atteindre, et évoque également une montagne, symbole de puissance, d'ascension et d'accomplissement.